Ana Sayfa Ekonomi 9 Mart 2023 54 Görüntüleme

Bayan İstihdamında Maksat 10 Yıl İçerisinde Avrupa Ortalamasının Üstüne Geçmek

Kadınların iş hayatındaki meslek seyahatini desteklemeyi misyon edinen Baycan Elektrik, % 80 olan istihdam oranını 10 yıllık planlaması çerçevesinde yüzde 85’e çıkarma maksadı koydu. Mevcut sayılarla Avrupa ortalamasında bir bayan istihdamı oranıyla faaliyetlerini sürdüren Baycan Elektrik’in Genel Müdürü Engin Yılmaz, kablo gruplama dalında yükselmelerinin en büyük sırrının bayan istihdamını desteklemeleri olduğunu belirterek, “Mevcutta Mesleksel Yeterlilik Dokümanları ile 304 bayan çalışanımıza nitelik kazandırarak eğitim düzeylerini artırdık. Bayan çalışanlarımıza yetenekleri doğrultusunda meslek fırsatları sunmak, çalışma hayatlarında karşılaştıkları sorunların aşılmasında gerekli dayanağı sağlamak öncelikli gayelerimiz ortasındadır.’’ tabirlerini kullandı.

 

Tüm dünyada her yıl 8 Mart, ‘Dünya Bayanlar Günü’ olarak kutlanmaktadır. Birleşmiş Milletler de bayanın iş gücüne iştirak oranının artması ile birlikte 1977 yılından beri 8 Mart’ı Dünya Bayanlar Günü olarak resmen ilan etmiş ve bayanların başta meslek seyahati olmak üzere toplumsal hayattaki iştiraki desteklenmiştir. 

 

BAYCAN ELEKTRİK, BAYAN İSTİHDAM ORANI İLE EZBERLERİ BOZDU

Kadının iş omurundaki yeri ve emeği de günümüzde gitgide artmaya devam etmektedir. Ekonomik Kalkınma ver İşbirliği Örgütü (OECD) datalarına nazaran bayan istihdam oranı; Almanya’da %72.8, İsveç’te %75.4, Türkiye’de ise %26,3 seviyesinde bulunuyor. Ülkemizin önde gelen kablo gruplama firmalarından Baycan Elektrik, %80 bayan istihdam oranı ile öncü kuruluşlar ortasında geliyor. 954 kişilik çalışanının 763’ünü bayanların oluşturduğu Baycan Elektrik, OECD ortalamasını yakalamanın yanı sıra Türkiye ortalamasının da çok üzerinde yer alıyor. 

Kuruluşundan bu yana bayanlara kendilerini hem ekonomik hem de toplumsal manada geliştirebileceği sağlıklı ve inançlı bir iş ortamı sağlamaya çalışan Baycan Elektrik, % 80 bayan istihdam oranı ile ezberleri bozmaya devam ediyor. Firmanın bayan istihdamı konusunda gelecek 10 yıldaki amacı ise % 85 oranına ulaşmak.

ATATÜRK’ÜN KELAMLARINI ŞİRKET KÜLTÜRÜ EDİNDİK

Şirket olarak bayan emeğine değer verdiklerini söyleyen Baycan Elektrik Genel Müdürü Engin Yılmaz, Mustafa Kemal Atatürk’ün ‘’İnsan topluluğu bayan ve erkek denilen iki cins beşerden mürekkeptir. Kabil midir ki; bu kütlenin bir modülünü ilerletelim, ötekini ihmal edelim de kütlenin bütünlüğü ilerleyebilsin? Mümkün müdür ki; bir cismin yarısı toprağa zincirlerle bağlı kaldıkça öteki kısmı göklere yükselebilsin?’’ kelamlarını şirket kültürü olarak benimsediklerini vurgulayarak, ‘’Bu kelamların şuurunda, iş hayatında bayanın rolü ve emeğinin eşit gözetildiği bir şirket kültürüne sahibiz.’’ tabirini kullandı. 

TÜRKİYE’DE BAYAN İSTİHDAMI ORTALAMASI %26,3, BAYCAN’IN ORANI %80

TÜİK bilgilerine nazaran Türkiye genelinde 15 yaş ve üzeri bayan bireylerin istihdam edilme oranının 2020 yılında %26,3 olarak hesaplandığını söyleyen Yılmaz, ‘’Baycan Elektrik %80 bayan istihdamı oranıyla bu bilgilere nazaran hem kendi dalının hem de Türkiye’deki başka bölümlerin öncülerinden biri pozisyonundadır. Bayan çalışanlarımıza yetenekleri doğrultusunda meslek fırsatları sunmak, çalışma hayatlarında karşılaştıkları sorunların aşılmasında gerekli dayanağı sağlamak, kendi ortalarındaki dayanışma ve işbirliğinin gelişmesi için faaliyetlerde bulunmak ve toplumsal sorumluluk şuurunu artırmak öncelikli amaçlarımız ortasındadır.’’ dedi. 

 

BAYCAN ELEKTRİK, ‘ÜRETİM VE MAHARET ODAKLI BAYAN TOPLUMSAL GELİŞİM ATÖLYESİ PROJESİ’Nİ HAYATA GEÇİREN BİRİNCİ FİRMA OLDU 

2023 ocak ayında Baycan Elektrik, TC Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın yürüttüğü Toplumsal Gelişmeyi Destekleme Programı (SOGEP) ismi altında Eskişehir Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü’nün (Aile ve Toplumsal Hizmetler Vilayet Müdürlüğü ve İŞKUR iştirakiyle) düzenlediği Üretim ve Marifet Odaklı Bayan Toplumsal Gelişim Atölyesi Projesi’ni hayata geçiren birinci firma oldu. Bahisle ilgili Yılmaz, ‘’Proje kapsamında ekonomik ve toplumsal manada dezavantajlı bayanların meslek sahibi olabilmeleri için gereken teorik ve pratik işbaşı eğitimleri sağlanacak. Bu şahıslara imkan vermek, onlara üretim dalını tanıtmak ve toplumsal yaşama ahenk sağlamalarında rol almak Baycan Elektrik için gurur kaynağıdır.” yorumunda bulundu. 

MESLEKİ YETERLİLİK DOKÜMANLARI İLE 304 BAYAN ÇALIŞANIMIZA NİTELİK KAZANDIRDIK

Önümüzdeki 10 yıl içerisinde % 85 bayan istihdamı hedeflediklerini belirten Yılmaz son olarak şunları söyledi: ‘’Mevcutta Mesleksel Yeterlilik Dokümanları ile 304 bayan çalışanımıza nitelik kazandırarak eğitim düzeylerini artırdık. Mesleksel açıdan yetersiz ve eğitim düzeyi düşük bayan çalışanlarımız için yürüttüğümüz bu projeler ile teknik nitelik kazandırılarak eğitim seviyelerindeki oranı geçtiğimiz sene %74 artırdık. Önümüzdeki 10 yıl içerisinde bu oranın %85’e çıkmasını amaçlıyoruz.’’ 

BAYCAN BAYANLARI NE DEDİ?

Kadın istihdamının ülkemizdeki en hoş örneği olan Baycan Elektrik, aile ortamında profesyonel çalışmalara imza atıyor. Çalışanlarına her türlü imkanı sunan firma, işçinin kendini geliştirmesi için de hiçbir sorumluluktan kaçınmıyor. Baycan Bayanları, alınterinin, bilginin ve üretimin değerine işaret ederek Baycan’da aile ortamında, inanç ve huzur içinde çalıştıklarının itinayla altını çiziyorlar. 8 Mart Dünya Bayanlar Günü için Baycan Bayanları şu sözleri kullandılar: 

Baycan Elektrik’te üretim bant sorumlusu olarak misyon yapan 32 yaşındaki Cansu Alcı,  ‘’12 sene evvel Baycan’da operatör olarak başladığım misyonuma artık bant sorumlusu olarak devam etmekteyim. Baycan bana meslek fırsatları sunan ve beni geliştiren bir aile.’’ dedi.

Endüstri Mühendisi olarak Baycan Elektrik’te misyon yapan Berna Karadağ 25 yaşında. Karadağ, ‘’Baycan, alışılmışın dışında sanayi bölümünde bayanların kelam sahibi olduğu, tüm sorumluluklarımız yanı sıra maddi özgürlük kazandığımız bir çalışma ortamı.’’ sözünü kullandı.

Hatice Kaytan 36 yaşında ve Baycan Elektrik’te İnsan Kaynakları Sorumlusu ünitesinde hizmet veriyor. Kaytan şu sözleri kullandı: ‘’Baycan’da bir bayan çalışan olmak, her gün üreterek çoğaldığınız ve renklendiğiniz bir çalışma ortamı. Yolunuz Baycan’dan geçmiş ise mesleğinizde değerli bir adım atmışsınız demektir.’’

Baycan Elektrik’in genç nesil yöneticilerinden İdare Konseyi Üyesi Esen Kılıç 23 yaşında. Kılıç, ‘’Baycan’da kısa müddette çok verimli bir sinerji yakalamak mümkün. Bunu da her bir departman ortasındaki iş birliğine borçluyuz. Her gün öğrendiğinizi ve kendinizi ilerlettiğinizi hissettiğiniz bir okul burası.’’ yorumunda bulundu.

 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

instagram takipçi satın al
gaziantep escort bayan gaziantep escort turkhacks.com hack forumu hacker sitesi muğla escort escort fethiye escort bodrum escort marmaris izmir escort Manavgat Escort deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler istanbul escort