İş ve iktisat dünyasını buluşturan Uludağ İktisat Tepesi, 27-30 Nisan’da gerçekleşti. Doruğa katılan Doğan Holding İdare Konseyi Lideri Begüm Doğan Faralyalı, “İş dünyası olarak bütünün hayrını gözeterek hareket etmeye başlamanın çoktan vakti geldi. Bunun içinde sürdürülebilirlik en kıymetli sıkıntımız olmalı. Bu lakin yeni bir liderlik anlayışı ile olabilir” dedi.
Capital, Ekonomist ve Start Up tarafından 2012 yılından beri düzenlenen, Türkiye’nin en kıymetli iş ve iktisat buluşması olan Uludağ İktisat Doruğu bu yıl Sapanca’da NG Enjoy Otel’de düzenlendi. Süratle değişen dünya ve Türkiye gündemine dair iş ve fikir önderlerini bir ortaya getiren Tepe, “Yeni jenerasyonlar için yarını şekillendirecek siyasetler ve iş stratejileri” temasıyla gerçekleşti. Hazine ve Maliye Bakanı Dr. Nureddin Nebati’nin konuşması sonrası başlayan panellerde iş, iktisat ve siyaset dünyasının fikir önderleri, Cumhuriyetin 100. yılı odağında konuşmalarını yaptı.
“100. Yılında Türk İş Dünyası İçin Gelecek Modeli: Emel Odaklı Liderlik Ve Strateji” oturumunda, Cumhuriyetin ikinci yüzyılında iş dünyasının stratejileri ve genç nüfusla Türkiye’nin fırsatlar merkezine dönüşümü ele alındı. Moderatörlüğünü Deloitte Türkiye CEO’su Başak Vardar’ın yaptığı oturuma; Temel Holding İdare Heyeti Lideri Ali Sabancı, Yıldız Holding İdare Şurası Lideri Ali Ülker ve Doğan Holding İdare Heyeti Lideri Begüm Doğan Faralyalı katıldı.
“Sürdürülebilirlik en kıymetli problemimiz olmalı”
Zirve kapsamında yer alan “100. Yılında Türk İş Dünyası İçin Gelecek Modeli: Emel Odaklı Liderlik Ve Strateji” başlıklı oturuma panelist olarak katılan Doğan Holding İdare Heyeti Lideri Begüm Doğan Faralyalı, yeni bir liderlik anlayışıyla sürdürülebilirliğin en kıymetli sorun olması gerektiğini belirterek şunları söyledi: “İş dünyası olarak bütünün hayrını gözeterek hareket etmeye başlamanın çoktan vakti geldi. Bunun içinde sürdürülebilirlik en kıymetli problemimiz olmalı. Bu lakin yeni bir liderlik anlayışı ile olabilir. İçten dışa liderlik eden, farkındalığı yüksek, şahsî dönüşümlerini tamamlamış, kendini ve kıymetlerini bilen ve onlarla ahenk içinde yaşayan, endişeyle değil sevgiyle liderlik eden, yalnızca çok bilgili değil, birebir vakitte bilge, yüreğiyle ve aklıyla karar veren, daha fazla iş birliği yapan, can kulağı ile dinleyen başkanlara ve daha çok bayan önderlere gereksinimimiz var.”
“Geleceğin işlerine odaklandık”
Doğan Holding’in düzgünleştirici ve onarıcı bir şirket olmak için çalışmalarını sürdürdüğünü vurgulayan Faralyalı, “Portföyümüzü sürdürülebilirlik amaçlarımız doğrultusunda dönüştürüyoruz. Karbon salımını çok olan yahut dönüştürülmesi daha sıkıntı dallardan çıkma kararı alıyoruz. Örneğin 2022 yılında Çelik Halat şirketimizi sattık. Bu hafta Aytemiz şirketimizin satışını tamamladık. Yeni yatırım fırsatlarını ise her vakit sürdürülebilirlik bakış açısıyla inceliyoruz. Geleceğin işlerine odaklandık. Galata Wind ile Türkiye’nin birinci yeşil halka arzını gerçekleştirdik. Yenilenebilir güç yatırımlarımızı artırıyoruz. Türkiye’nin Ar-Ge, tasarım ve üretimde öncü başkan teknoloji şirketlerinden KAREL’e yatırım yaptık. Sürdürülebilir mobilite yatırımlarına Doğan Trend Otomotiv ile devam ediyoruz. Biz Dünyayı kirleten değil, yarar sağlayan, sorun yaratan değil sorun çözen, fırsat yaratan, yeterlilikten yana, uygunluk içeren, onarıcı ve güzelleştirici, âlâ bir şirket olmak için çalışıyoruz. Sanıyorum Türkiye’de tüm hissedar idare heyeti üyelerinin bayan olduğu tek şirketiz. Bu manada sorumlu iş dünyasının örnek bir şirketini yaratmak bize yakışır diye de var gücümüzle çalışıyoruz” dedi.
Doğan Holding ile ‘yeni nesil’ seslerini iş dünyasına duyurdu
‘Yeni nesil’ odağında yapılan dorukta, paneller ortasında gençlerin sesini iş dünyasına duyurmasına da fırsat verildi. Öğrenci, çalışma hayatına atılan ve STK temsilcisi olan 13 gencin konuşmalarının olduğu görüntüler gün boyunca panel ortalarında yayınlandı. Böylelikle gençler yorum, istek ve değerlendirmelerini iş dünyasının fikir başkan ve liderleriyle paylaşma talihi yakaladı.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
